Är det ett problem att ha ambitiösa medarbetare på en arbetsplats?

Jag har nyligen med glädje tackat JA till att vara förhandläsare för TUK Förlag som ger ut praktisk ledarskapslitteratur och ser fram emot spännande läsning och hoppas att kunna dela med mig av vad jag läst! Detta blogginlägg handlar om boken ”Problemet med ambitiösa människor - Eller varför chefer har for mycket att göra och vad du kan göra åt det”.

Boken är skriven av Peter Rönnlund som verkligen förmådde att få mig att både skratta, tänka till och förvånas! Boken är indelad i 16 korta kapitel som därmed också gör att man aldrig tappar fokus eller lusten att läsa klart ett kapitel och fortsätta med nästa!  Samtidigt är det länge sen att jag har läst en bok med så många bra meningar som jag har haft lust att citera och det är verkligen kul!

Nu tänker Ni säkert; Vad är problemet med att vara ambitiös? -det är väl bara positivt att vara ambitiös eller hur?!

Att organisera projekt

Att organisera en grupp, ett projekt eller ett företag på bästa möjliga sättet kan resultera i olika metoder och tillvägagångssätt. Vissa fungerar bättre och andra sämre och det gäller därför att hitta det sättet som fungerar bäst för Er!

Jag hörde om Trello genom min sambo som läst om det på nätet och tyckte om idéen direkt! Trello är som en plattform där du kan lägga upp projekt och enkelt visa vem som ansvarar för projektet, när det ska vara klart och lägga in ”att göra check listor”! Du kan även dra projekt mellan olika kategorier och ge den/de ansvarande personer för projekten svar på frågor eller lägga till eventuella förbättringsförslag och ladda upp dokument som kan vara av relevans för projektet.

Jag har själv inte användt Trello mycket men tycker ändå att det är värd att sprida vidare! Det kanske är en platform som skulle passa dig, ditt projekt eller ditt företag?

Motivera medarbetarna

Det finns flera orsaker till medarbetare som inte är motiverade. Läs följande artikel från Chef.se  som tar upp orsaker och ger dig förslag på vad du som chef kan göra åt saken.

För att läsa den klicka på länken nedan:

Motivera medarbetarna

Sprid budskapen vidare

Den snälla Företagaren, Jenny Forsberg 

Vad säger din omgivning som är värt att sprida vidare ? 

Ett sätt att vara en duktig marknadsförare är att hjälpa andra företag och företagare. Erbjuder någon en bra tjänst, berätta det för dina vänner! Kommer någon på en bra idé som världen borde veta om, sprid den och beröm den som har gjort något bra! Den snälla marknadsföraren omger sig med ett nätverk som gillar varandra och som gillar att hjälpa varandra och sprida varandras affärsidéer och tjänster.

För visst har du tänkt på att vissa människor alltid reagerar positivt på det du gör?